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2012-01-04 13:26:04
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음.... 자작 나무라고들 하시지만... 일반 채용과 장애인채용과 똑같다고 볼수 없습니다...면장님의 추천으로도 취직이되고..사회적기업이면 장애인고용시에 지원금이 나오니 회사에서도 큰 부담도 없습니다.. 단 비율을 유지해야하는건 물론이구요... 저또한 장애를 가진 가족이 있습니다.. 자작나무 태우는 것일수도 있지만. 가능합니다.. 부장님 직권으로 취직은 절대 안되지만.. 부장님의 경험으로 어디 어디 추천을 받아서 주면 취직 가능합니다.....특히 중증 장애인일경우는 말이지요... 저또한 작은 공장을 운영하면서 장애가있는분 고용하고있습니다.... 그리고 하청업체면 중소기업이니...