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2017-03-09 19:44:23
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개인적으로 저분말이 다 틀린말은 아니긴해요.
동일노동 동일임금 못받는 것도 맞고요. 동일한 경력이라도 남성에 비해 80%정도밖에 지급안되고 있어요.
유리천장도 있어서 임원급도 못되는 것도 사실이죠.
문제는 모든 사실을 받아들이고 문제를 받아들여야 하는데 이것도 해결이 안되는데 무슨 군대얘기냐 권리얘기냐하는 논점이죠.
여성에 대한 보편적인 인식의 재구성이 이뤄져야 사회적인 의무나 권리가 가능하다고 말하는데
그렇게 하면 평생 여성에 대한 인식은 안바뀝니다.
인식이 바뀌면서 제도가 바뀌기도 하고 제도가 바뀌면서 인식이 바뀌기도 하죠.
노르웨이였는지 정확하지는 않지만 여성의원 할당제를 만들었다가 여성단체에서 차별이라고 반대하기도 했죠.
문제의식은 공감하지만 모든 것을 약자라는 프레임에서 바라보면 결국 해결되는게 없다는겁니다.
남성 역시 그만큼 사회적차별과 피해를 받고 있어요 근무중 사망율, 경제부담율, 산업재해 비율 등등
압도적으로 남성이 높은 부분도 있어요. 동일선상에서 이 문제를 바라보고 남성이건 여성이건 차별이나 피해없이
살아갈 수 있다는게 페미니즘인데 이게 결여되서 이야기하면 피해의식밖에 안되죠.
저 정도 논리로 페미니즘 운운하면 안되는데 초기 페미니즘 이론정도 밖에 안되네요.
이미 흐름이 많이 바뀌었는데 그건 안보나봐요.