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2017-04-05 23:40:49
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월급은 개개인의 업무에 대한 평가임.
자신이 하는 일이 동료에 비해 효율적이고 생산적이면 더 많은 월급을 받아야 하는게 맞다고 생각함.
여성들이 더 효율적이고 생산적으로 일을 하면 남성보다 더 주는게 옳고,
남성들이 더 효율적이고 생산적으로 일을 하면 여성보다 더 주는게 옳음.
따라서
만약 군대를 갖다온 남성들이 여성들보다 더 효율적이고 생산적으로 일한다면 그에 대한 보수를 주는 것이 옳은 거고,
만약 군대를 갖다온 남성들이 여성들과 비교해 효율성이나 생산성 면에서 다르지 않으면 보수를 더 주는 것은 부당한 것임.
하지만 이건 성별의 차이하고 관련있기 보다는 일을 얼마나 잘하느냐에 대한 개개인의 차이하고 관련있어서
남녀를 갈라서 비교하는 것은 의미가 없어 보임.