그것에 대한 급여를 무급으로 할것이며 동의서를 쓰라고 합니다

제가 알기로는 자의에 의한 휴가가 아닌것은 기본급에 80%를 줘야 된다고 알고있습니다

저는 어차피 그만둘 생각이라 이것에 대해 동의하지 않으려 하는데

1. 이 동의서 자체가 불법적인것인가

2. 만약 제가 동의서 작성을 했다면, 동의서가 불법적인 것이라면 퇴직 후 무급휴가에 대한 소송 시 동의서가 효력이 있을것인가

가 궁금합니다 조언 부착드립니다