저는 이것을 책임의 문제로 생각합니다. 
영업중 일어난 작은 것부터 큰 것까지요. 

사장의 '것'을 운영하다가 생긴 일이니 전부 다 사장의 책임인가요??
그렇다면 실수를 한 개인의 잘못은 어떻게 처리되어야할까요??

  아니면 일정수준까지는 직원/알바(피고용인)의 책임인가요? 
그렇다면 그 범위는 어디까지이고, 그 범위를 설정한 당신의 생각이 궁금합니다. 

 (전부 피고용인의 책임이 될 수는 없다고 생각하므로 이는 언급하지 않겠습니다.) 

   대한민국 법에는 사장의 책임으로 물어야된다고 나온다고 알고있습니다. 
  
이 아래에 깔린 철학, 기업윤리의식에 대해 힌트를 얻고자 철학게를 선택했습니다. 



오늘 아침 사장님이 이제부터 캐셔를 정하고 차액은 그사람에게 책임을 묻겠다네요. 

 
그 것에 대해 생각하다가 여러분께 생각의 열쇠도 얻고 이것 저것 이야기해보고싶어 올립니다.