인력회사에 다니고 있습니다. (아웃소싱 개념)

현재 팀 인원이 많아서 제가 저번 달 업무능력이 좋지않아 당장 오늘부로 팀 업무 중지와 전배가 아니면 퇴사를 하도록 안내 받았습니다. 당장 다음주 화요일 아침까지 정하라고 하더군요. 

그런데 전배를 가는곳이 현재 팀보다 월급이 적은곳인데 이럴경우 퇴사시에 실업급여가 가능 할까요?  

(전배 후 3개월 동안은 현재 팀 월급을 적용해 준다고는 했습니다)

하루아침에 이런일이 생기니 너무 속상하네요.. 헌신하면 헌신짝 ㅜㅜ..그럼 부탁 드리겠습니다!