비정규직 1년씩 재계약으로 5년째 근무라면 정규직으로 간주해야 합니까?

노동에 관련된 법을 공부중인데,

이론과는 달리 주변에 형태는 비정규직인데 몇 년 째 장기근로를 하는 케이스가 상당히 많아서 질문드립니다.

만약, 계약직 근로자가 1년씩 재계약을 하여 휴직 없이 5년 째 계속하여 같은 회사에 근무하고 있다면

이는 정규직 전환이 가능한 사례가 아닌가요?

비정규직 2년 초과 근무 시 정규직 전환이 가능한 걸로 알고 있는데,

사측에서 1년 재계약으로 몇 년 째 같은 사람을 비정규직으로 고용하고 있으면

이건 위법으로서 정규직 전환을 해줘야 함이 마땅한 것 아닌가요?

그리고 이런 비정규직 케이스에서 만약 다음 해 재계약을 하지 않아 해고를 당한다면

이는 부당해고라고 볼 수 있나요?

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