[속보] 임금피크제, 한국노총 전폭적 수용. 일반해고 조정안 도출

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게시물ID : sisa_612014짧은주소 복사하기
작성자 : 이릿★
추천 : 11
조회수 : 907회
댓글수 : 50개
등록시간 : 2015/09/13 22:07:17

일반해고는 저성과자?나 근무불량자?를 해고하는 것으로, 현행 근로기준법은 아직 도입하지 않았다.

취업규칙 불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.

출처

와이티엔 뉴스

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