아니 감당이 안 되는 일이면 적당히 타협해서 팀이 달성할 수 있는 만큼만 업무량을 받아오던가?

자기도 뻔히 안 되는 거 알면서 왜 그걸 구지 주는 데로 다 받아오는 건지.

옆에 다른 팀 팀장님은 미리 스케줄 짜놓고 이러이러해서 얼마까지는 인력도 없고 지금 이 업무를 해야하기 때문에 그 업무는 할 수가 없다

만약 꼭 해야 한다면 지금 하는 업무를 올스톱 시켜라 그러면 하겠다 혹은 추가인력을 보내달라 그 인력으로 진행해 보겠다 이런 식으로 받아오는데

상급부서에서도 이유를 말하면 인정하고 유도리 있게 업무분담을 해주는데!!!!!!

 

 

왜!!! 왜!!ㅜㅏㅡㅏㅡ아 왜!!!! 왜 우 리팀장만!! 왜 그냥 넙죽넙죽 받아와서!

퇴근시간 다 돼서 회의를 하는 건지!
정말 10초만에 의사전달할 수 있는걸 3시간 동안 말할 수 있는 건지!?!?

그렇게 말해놓고 결국 하는말은 방법이 뭐냐고 왜? 왜? 왜 우리한테 묻는 건지?!?!?

 

그래놓고 한다는 소리가 휴일에도 나와야 될거같지 아마? 이런 개아이같은아이가이 개 아이 으아아으ㅏ으ㅏ으ㅏ아아!!!

 

그리고 그놈의 법인카드는 왜 안 쓰는건지?

왜 타지역 팀장들 만나러가서 거기서 왜 지가 법인카드로 쏘는 건지???

 

왜 타지역 팀장들이 우리지역으로 놀러오면 왜 지가 또 쏘는 건지??????

 

왜 우리는 지금 4개월째 회식이 없는건지!?!?!?

 

그래놓고 매일 한다는 소리가 지금 법카 돈없으니까 회식은 다음달에 하자 이딴소린지!!?!?

 

왜 모여서 음료수 하나 마실라 카던가 밥내기하면 가위바위보 하자캐서 지가 이기면 남들이 사비로 쏘고

왜 지가 지면 법카로 계산하는지!?????

 

 

 

 

 

그리고 그놈의 연차는 찌발!!!

연차 안쓴다고 연말에 돈으로 주는것도 아니고!

본사에서도 연차 무조건 소진하라고 올초에 공문도 내려왔는데에!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

왜 나는 4개월째 연차를 못쓰고 있는거냐아!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 

 

 

 

으아아아아!! 개새끼!!!!!!!!!!!!!!!!!!