원래 기본급을 못받고 일하고 있었는데 사장님 인성이 좋다는 이유 하나만으로 일하고 있었는데 아무 이유없이 잘려 버리니 기분이 영 좋지 않아서 노동청에 이때 까지 못받은 급여에 대해서 신고를 하려고 하고 있습니다

피시방 규모 자체가 작아서 5인이상 사업장이 아니다 보니 시간외 근무수당과 야근수당은 받지 못하고 이때까지 못받은 최저임금에 대해서만 급여를 받을수 있다고 알고 있습니다

문제는 2월부터 6월까지는 제가 근무시간을 메모해 놓은 폰을 바꾸는 바람에 기록이 전부 사라져서 이때까지 받은 임금에 받은 금액을 나눠서 계산을 했는데 이 경우에도 돈을 받을수 있을까요?

지금 폰으로 오유를 하는지라 제가 자료 정리를 한 사진은 댓글로 올리겠습니다