흠 5월달부터 A라는 회사에 입사를 하였습니다

처음 정규직으로 취업을했기 때문에 열심히 다녔죠

근데 6월달 월급이 7-10일정도 늦게 나올꺼라고 하더군요

뭐 그정도야 하면서 기다렸죠 근데 이게 매주 반복이되는겁니다.

결국7월달 월급도 아직까지 못받고 있는 상황이죠 뭐 이런거는

노동부에 진정서를 제출하면 머리안쓰고 좋지만 사장님이 계속 전화를하면서

부탁하니까 계속 기다렸죠 그러다 오늘 내일까지가 사장님하고 약속한날이었죠

그래서 정중하게 메일을 보냈죠 내일까지 월급을 지불하지 않으신다면

노동부에 진정서를 제출하겠다고 그리고 B라는 회사로도 한통을 보냈죠

B라는 회사가 저희 회사에게 대금을 지불할께있는데 이거를 2달동안 지불하지 않아서

월급을 못받는 실정이었거든요 6월에 큰 납품건이 있었는데 그 납품건이 완전 사기거든요

그래서 B라는 회사에게 A라는 회사인데 납품건에대해서라는 제목을쓰고

왜 대금을 처리안해주느냐 내일까지 A회사에게 밀린 대금을 처리안하면

아는 기자를 통해 납품에대한 비리를 제보하겠다 라고 보냈더니

얼마전에 답변 메일이 왔더군요 내용은 

B와 상관없는 분이 본인의 소개도 없이 이런 메일을
보내신 것에 대해 향후 협박죄로 법적조치 예정입니다.

이렇게요 이게 정말 협박죄로 들어갈수있는 내용인지좀 알려주세요 ㅜ.ㅜ