젠더문제에서 형평성 문제가 솔직히 저는 어이가 없는게요..

왜 성비율이 어쩌네 그런거를 고려합니까.

사회 일에 있어서 딱 한가지 기준점만 있으면 되는거 아닙니까?

"능력"이요. 능력 하나만 보면 되잖습니까. 사람을 뽑는데 있어서 능력보다 더 우선되는게 뭡니까.

시험을 보든 테스트를 하든 점수위주로 뽑고 실적위주로 승진시키면 될일을.

설마하니 100점짜리 여성을 버리고 90점짜리 남성을 뽑는데가 있다고요?

그런 골빈 인사담당자, 뇌에 우동사리 든 사장 누굽니까.

저는 이것을두고 남녀비율이 어쩌구... 이거 진영논리 내지는 끼리끼리 자리챙겨주기 이런거로밖에 안보여요.

큰가슴이좋아

2018-12-17 23:50:52추천 7

점수높아도 버리는 경우는 있긴있죠....왜냐면 야근도 제대로 못시키고 육아휴직도 주기싫고 한마디로 지금 당장은 100점짜리일지 몰라도 장기적으로 보면 90점짜리 남자가 더 낫다고 볼순있죠.실제로 여성은 점수에 상관없이 떨어뜨리는 기업들도 종종 있었구요.문제는 근본적인 원인을 해결하지 못할거 같으니 여성할당제같은걸로 100점짜리도아닌 70~80점 여자들도 강제로 뽑아야한다는거죠.

댓글 1개 ▲

★보통시민

2018-12-19 01:06:22추천 0

여성분들이 지원자가 아주 적을 경우에는 90점짜리 남성을 제끼고 30~40점짜리 여성들이 뽑힐 수도 있겠죠... 경찰관? 소방관?

★오유고양이

2018-12-18 01:47:13추천 0

같은 성이라도
정치못하면 승진에서 바로 밀리는데..
젠더가 아니라
남성끼리라도 능력순으로 올라가는거 아니잖아요.
능력대로 승진되는곳 어디인가요.
저 가게요

댓글 2개 ▲

★그네블로

2018-12-18 12:23:34추천 0

정치질 문제는 전혀 다른얘기죠. 막말로 여성할당을 한들 정치질이 안사라지겠습니까. 할당된 여성들 사이에서도 목소리 크고 정치질 잘하는 인간이 이득보는건 매한가지죠.
저는 그래서 정치질 하는 인간들을 아주 경멸합니다. 사회악이에요. 능력은 jo또없는새기들이 입만 털러갖고..

★보통시민

2018-12-19 01:09:59추천 0

현실적으로는 100%짜리 능력제는 못하더라도
적어도 원칙적으로는 능력제가 맞지요.

그런데 원칙을 “성별”로 정해버리면
명백한 성차별이잖아요.

성차별을 대놓고 하겠다는게 여성할당제 등 현재의 페미 정책들입니다.

★Slash2129

2018-12-18 07:48:17추천 0

그러니까 여자들이 남직원들도 칼퇴근 하게 하고,
근무 조건을 공정하게 한 상태에서 자기들의 능력을 보여주면 이기는 겁니다.

어차피 저런 운동은 다수의 지지를 얻지 못하면 성공하지 못합니다.
여기서 남자들도 이 변화에 동참을 시켜야 하는 상황인데.
지금 남자들으 적으로 매도 하니 남자들의 지지를 얻을수도 없고 나아가서 사회적지지를 얻기도 힘든거죠.

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