12월 30일 발표를 했으며, 1월 1일 부로 해당지역에서 근무를 하라고 하는데, 이에 대해 사전에 아무런 협의나 notice도 없었습니다. 회사에서는 숙소도 마련했으며, 일반적인 인사발령이라고 아무런 문제가 없다고 하는데... 사전 근로자 동의없이 이런 식으로 인사이동을 시켜도 아무런 법적 문제가 없는 지 궁굼합니다. 

대부분 어린 애들을 양육하고 있고, 취학 아동이 있는 경우에는 학교 전학문제등이 걸려서, 애들 형편상 당장 거주지를 옮기기 어려운 상황이라, 사실상 퇴직을 유도하고 있는 것 같습니다.