안녕하세요. 너무 억울해서 글 남깁니다.<br />지난 7월 중소기업에 입사후 3주만에 안전과장으로 대기업 셧다운 공사 도중에 머리 척추쪽을 다쳐 3주 진단을 받았습니다 그런데 회사쪽은 산재요청을 거부했고치료비또한 못받고 자비로 지불했으며 현제까지 치료비를 못받은 상태입니다 회사 입장에서는 본인이 실수해서 다쳐서 회사가 타격을 입었다면서 얘기를해 그만 두었습니다 (이 내용은 녹음 해 두었습니다) 아직까지 다친곳이 아파 일을 못하고 있습니다 이런 회사 횡포때문에 법적인 조치를 취하고 싶은데 법률에 아는게 없어서 답답합니다.<br />어떤 조치를 취할수 있는지 자문점 부탁드립니다.<br />