근데 그게 연봉에도 포함 안되고 결국 월급도 최저시급을 안주게 되는거다

하는 얘기를 어디선가 본 듯 한데요

기업의 입장에서 저런 형태의 성과급 지급이 가져다주는 이익이 구체적으로 무엇인가요?

또 노동자들과 우리 사회 전반에는 어떤 피해로 돌아오게 되는건가요?