드래그 앤 드롭으로
즐겨찾기 아이콘 위치 수정이 가능합니다.
『인간 이야기』☞ 제 1-3편 : 평가기준과 처세술
게시물ID : phil_1191짧은주소 복사하기
작성자 : OutOfTorrent★
추천 : 0
조회수 : 503회
댓글수 : 3개
등록시간 : 2011/09/03 00:40:56
순진한 어린양은
'처세 전략 곧, 처세술' 이란 3글자에 역겨움을 토할지도 모르겠다
고등학교에서의 학생 '평가기준' 과
군대에서의 군인 '평가기준' 과
기업에서의 사원 '평가기준' 은 제각각이다
고등학교의 '평가기준' 은 학업 성취도에 그 촛점이,
군대의 '평가기준' 은 전투력에 그 촛점이,
기업의 '평가기준' 은 시장 점유율에 그 촛점이 제각각이다
그 인간조직 또는, 그 인간사회 內 '평가기준' 은 그 조직원 또는,
그 사회 구성원들에게 표준의 '자격' 을 요구하게 되는데 이는,
그 조직원 또는, 그 사회 구성원들의 자질에 대한 '객관적 근거'
으로서 기능한다
처세술은 그 인간조직 또는, 그 인간사회 內 그 조직원 또는,
그 사회 구성원들이 제 '자격' 에 가해지는 위험을 관리하는
그 이상 그 이하도 아니다
'시비' 는 조직원 또는, 사회 구성원들의 자격에 가해지는 위험의
일종이며 그 위험을 관리하는 최고의 카운터 펀치는 '인내' 인
셈인 것이다
'평가기준' 만 아니라면 구태여, '처세술' 도 필요없다 그러나,
어디 어느 곳에 조직 또는, 사회에 귀속 및 소속 나아가, 정착하지
않고서도 홀로 해낼수 있는 일이 단 하나라도 있던가
댓글 분란 또는 분쟁 때문에
전체 댓글이 블라인드 처리되었습니다.
새로운 댓글이 없습니다.