유통업체에서 근무를 해봤습니다. 

유통업에 대해서 의욕적으로 덤벼들었지만 힘든건 사실입니다. (g사 사원1급 대졸 근무..)

제가 근무했던 곳은 SSM입니다. 출근 시간은 오전 7시 50분 ~ 퇴근시간은 오후 11시 30분 집에 들어가면 새벽 12시 30분이었고 자고 일어나서 바로 6시 기상해서 출근준비 후 직장으로 가게 되지요.. 주 7일근무는 정말 요즘 21세기에 가능한 일인지..그리고 요즘 젊은 사람들이 견디어 낼 수 있는 업무 강도인지.. 
런 상황이 계속되니깐 정말 신체적으로 정신적으로 힘들더군요. 농산을 담당하다보니 무거운 것을들 때가 많았습니다. 쌀이라든지 채소등은 무겁죠.. 이런 무거운 것들을 들다보니 신경이 뼈에 눌려서 밤만 되면 손이 저려서 깨는 등 엄청난 고생을 했습니다. 병원을 가보니 의사선생님 왈 "무거운걸 들지마라"라고 하셨는데.. 흠..

보통 하루 일과는 이렇게 시작됩니다.
보통 출근후 탑차로 오늘 아침에 판매할 신선식품, 일일배송 식품(우유) 등을 하역하고 진열을 하게 되는 작업인데물량이 상당합니다. 롤케이지를 끌고 각 매대로 옮기고 상품을 땅에 내려놓고 사모님들이 진열을 하기 쉽도록 하고.. 2시간 정도 진열을 정신 없이 하다보면 옷이 땀에 젖게 되는데.. 물론 정신없이 일하니 보람도 차고 시간도 빨리 가고 좋습니다.
이후에 가격변동 확인, POP 인쇄 및 부착을 하는데 신입이다보니 다른 선배들이 할때까지 컴퓨터 대기하다보면..
수퍼 오픈 시간을 넘기기가 쉽죠 그러다보면 아침부터 혼나면서 시작하면 기분이 참..
이후에 발주, 판매, 접객활동, 진열, 배달, 이런 업무를 정신없이 하게 됩니다. 2시 넘어서야 점심을 먹기 시작하고..
또 정신없이 판매.. 장시간이 지나서 오후 8시나 9시경 저녁을 먹는데.. 이놈의 점포는 저녁을 막내가 차려야한다는데.. 주부도 아니고 저녁만 되면 반찬고민을 하면서 업무를 합니다. 
식사이후 남은 상품을 떨이로 팔고... 청소 뒷정리 후 매장마감을 하는데 이러다보면 11시 30분이 훌쩍 지나갑니다.
솔직히 마지막까지 남는 사람은 정직원 1명이면 되지만.. 끝까지 붙잡아 두는데.. 환장합니다..

이렇게 매일 매일 돌아갑니다. 정말 단순하고 힘든 업무의 연속.. 반복되다보면 참.. 내가 이걸 하면서 먹고 살아야하는지 정말 탄식이 절로 나옵니다. 

이러한 업부의 반복이 유통업입니다. 화려하거나 멋지거나 하지 않습니다. 이런 작업을 대졸, 초대졸자가 하는겁니다. 대학을 졸업했다고 해서 이런 일이 맞지 않다는 것이 아닙니다. 각오하고 오셔야한다는 겁니다.

많은 사람들이 큰 뜻을 품고 도전하지만 많은 분들이 저처럼 아쉬움만 갖고 퇴사를 하셨습니다. 나는 버틸 수 있다고 자신했지만.. 지금 게시판에 이런 글을 남기는 처지가 되어버렸네요.. 

유통업에 도전하시는 분이라면 이 글을 한번이라도 보고 지원하셨으면 하는 바램입니다.
글이 길지만 최대한 사실대로 적어보려고 했습니다. 유통업은 3D 업종입니다. 저야 농산을 맡아서 그나마 깔끔했지만.. 수산, 농산을 담당하게 된다면.. 퇴근할때마다 비린내, 피비린내로 진동합니다. 지하철에서는 슬슬 사람들이 피하죠.. 향수를 아무리 뿌려도 지워지지 않습니다. 여자도 물론 수산, 농산을 담당하게 됩니다. 피할 수 없는 현실이지만.. 저희 부모님 세대는 저희를 그렇게 키우셨습니다. (지금은..?)

지금은 퇴사이후 다른 업종에서 근무를 하고 있지만.. 유통업에 대한 그리움은 많습니다. 다시하라면 못하겠지만.. 그때의 추억은 잊지 못할 것입니다. (군대처럼..)

아무리 취업이 힘들다지만.. 돈을 많이 주는 것 처럼 보이지만.. 일일 근무시간 16시간으로 월급을 환산해보니 시급 5000원도 안됩니다. 추가로 재고조사를 하게되면 10일에 한번씩 농산은 실시합니다. 영업종료시간 11시 이후에 재고조사를 하면 쌀, 채소, 잡곡, 견과류를 실제로 실셈합니다. 이러다보면 시간은 새벽 3시 넘어서 끝나기가 부지기수.. 한달에 3번씩 이런 행위를 합니다.
2시간 잠을 자고 또 출근을하게 되죠.. 비몽사몽으로 또 하역에 진열을 하다보면.. 죽을 맛을 보게됩니다. 근무 조건이라든지 수퍼 영업시간을 법적으로 규제하는 등의 대책이 없는 한.. 주변 상권 등, 거기서 근무하는 직원들은 노동착취 및 SSM이 주변상권을 잠식하게 될겁니다. 점점 대기업들의 뱃속만 채우게 되는 이런 경우는 없어야할 것입니다.
지금 유통업에서 근무하는 분들에 대한 처우가 달라져야한다고 생각합니다. 근무시간, 휴무, 휴식장소라든지
인간으로서 대우받아야 할 부분을 기본적으로 제공받지 못하는 경우가 많습니다. 이런 부분에 대한 노동부에서 규제가 필요할텐데.. 없다는게 참으로 아쉽습니다.
일주일에 7일 근무 2달간 하루도 못쉰다면.. 아무리 좋은 직장이라 하더라도.. 뛰쳐나올 겁니다..
유통업체에서 스스로 자각해서 바뀌거나 아니라면 국가로 부터 이런 부분에 대한 개선이 되어야 한다고 생각합니다.
많은 사람들이 유통업체에서 근무하지만 인건비 절감이다 원가 절감이다라는 명목하에 인간을 소모품, 부속품처럼 생각합니다.회사의 발전을 위해서 희생하는 부분은 인정하지만 일방적인 희생은 수용하기 힘듭니다.
마지막으로 덧붙이자면 매장 근무를 하시면서 휴무를 요구하십시오. 휴무에 대한 권리도 있습니다. 
보통 신입사원들은 입사후 3달 이상은  하루못쉬는 경우가 많습니다. 
7일 중에는 하루라도 꼭 쉬게 해달라고 요청하십시요. 일이 서투르다고 해서 쉬지 않고 출근을 해야하는 
경우는 없습니다. 정말 막노동이랑 비슷한 업무인데 하루의 휴식도 없다면 몸이 정말 힘듭니다. 눈치 보지 마시고 입사 이후에도 휴무를 주지 않을 경우 일주일에 단 한번이라도 쉬게 해달라고 건의를 직접하십시오. 보통은 신입사원들은 업무가 미숙하니깐 당연히 나와야 된다고 생각하는 경우가 많습니다. 
점장, 부점장 보시면 정말 힘들게 근무하시고 예전에는 했었을 겁니다. 하지만 본인의 휴무는 잘 챙기는 반면.. 정작 신입사원에 대한 기본적인 처우에 대한 개선의지는 없어보입니다. 당당히 요구하고 보장 받으십시오.