1. 작년 9월쯤 센터에서 퇴사 2. 기존에 맡고있던 회원들은 제가 수업계속 맡아달라고 부탁해서 수업만 계속 진행(세션비는 계속 지급됐음) 3. 11월쯤 사장이 갑자기 바뀜 4. 구 사장과 현 사장과의 협상으로 현 사장이 내가 진행하는 수업비 지급약속 5. 계속 수업비를 준다고 했으나 갑작스러운 변덕 1월에 모든 수업을 끝내고 갑자기 못주겠다고말함.(회원들이 사장이 바뀌어서 센터에 나가기 싫다고해서 다른 센터나 홈트레이닝으로 진행) 6. 고용노동부에 1월에 신고 7. 오늘 연락옴. 이거 민사소송걸어야한다고 옴. 16만원가지고 민사소송을 어떻게거나요?