이때 개체는 20%는 지식인 대졸이상 

60% 고졸이상

20%는 랜덤치의 사람을 넣는다.

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초기 - 100명의 사람들은 서로 작은 사회에서 어떤 방향으로 가야할 지 이야기를 실시한다.

-> 기본적으로 자기 주장의 이해해주고 서로 원만하게 입장표명을 할 수 있도록 만든다.

-> 기본적으로 자기생활 보장권이있고 자유의사가 있으며 행동에 제약을 주면안된다

라며 생활하게된다

초기 +D - 15 - 처음 사람들은 서로 성격을 숨기며 잘살아가는듯하게 지낸다.

-> 조금 바뀐점이라면 몇몇 단체들이 생기고 자기 분할팀이 생긴다(역할분담제)

-> 생활에 익숙해진 사람들은 상위 20%개체들중 리더들이 생기기시작한다. 

D - 30 - 기본적으로 잘지내나 약간의 트러블이 생긴다

-> 자기 분담제에 가치를 환산하기 시작하였고 힘든일에 대한 토로가 생겼다. 1팀은 2팀이 더 일을 안한다 생각하고 협조한다.

-> 팀내에서 일을 안하는 사람이 생긴다. 

D - 45 - 학벌에 대한 불평등이 생긴다

-> 리더가 무조건 지식인급이여야하냐 모든사람은 평등하다 모든사람은 권한이 생긴다하며 고졸층에서 반박을 들다

-> 다시 투표를 시작하였고 고졸층에서 첫리더가 다시생기다.

D - 60 - 아무런 제약이 없는 시점에서 단체의 역량으로 평가받기 시작하다.

-> 일의 분담제에서 팀별 성과제로 인한 계급이 생기다. 청소,노역팀 / 식사팀 / 음식조달팀

D - 120 - 첫 살인 사건이 발생했다.

-> 청소, 노역팀이 홧김에 식사팀을 살인했고 이에 음조팀은 저녁 식사분을 제공해주지않았고 청소, 노역팀은 반발하지않고 오히려 그 내부에서 해결하기 시작하다.

-> 일을 안하던 사람들 말을 이용해 식사팀과 협력 청소, 노역팀의 고문으로 발탁되다.

D- 150 - 식사팀에서 청소, 노역팀으로 내려가다.

-> 식사팀에 인원이 크게 필요없어져 일을 못하기보다 그팀의 적응 못하는 사람들을 내려보내다. 식사팀리더에 눈에 멀어진 사람들은 노역, 청소로 갔고 나머지인원들 리더에게 잘보이려고 로비, 더 열심히 사탕발림 시작하다.

-> 음조 팀 음식구분을 하다. 

D- 200 - 작은 사회에서 결과물을 보여준다면

작은사회의 리더는 고졸출신 유도부 강XX씨가 필두로 권력을 가지게 되었으며 그들의 휘하 운동부 사람들이 밑을 가지며 횡포하다.

식사팀의 리더는 강XX와 친하게 지낸 김XX씨로 요리실력과 말솜씨 그리고 탁월한 로비 능력으로 2인자로 머물며 식사팀의 배반자나 반역자를 색출한다.

노역, 청소 팀 리더는 김XX의 부하로 장XX와 제갈XX로 일을 안하는 사람을 체크해 밥을 안주기 시작한다.

음조팀은 20명 식사팀 20 청소 노역 60으로 배분 되었고 청소 노역은 대부분 힘없고 사회에 동떨어지거나 리더의 눈에 벗어난 사람들이였다.

결국 인간이란 똑같다. 유토피아고 뭐고 결국 사회는 힘에 의해 결정된다는 걸 알 수 있었다.