예비아빠입니다부인이 출산예정일이 10월 말경입니다부인은 지금 작은중소기업에다니고있구요근데 회사에서 회사사정상 출산휴가를2달밖에줄수없다고 했다더군요그리고 급여도 50퍼센트정도만 지급한다고하는데임신한걸안이후에 은근슬쩍 그만두라고 압박넣고출산휴가도 출산전후 45일해서 90일로알고있는데중소기업사정상 이런식으로 임의로 변경하는게 말이되는건지만약말이안된다면 신고를하면되는건가요?부인이 회사에 피해주는게싫어서 그냥 잠자코있는거같은데그만둔다고 까지 얘기하네요빠른답변부탁드립니다 일한지는 8개월넘었습니다