공장에 근무중인데 월차얘기가 나왔거든요..

만약 월차를 안쓰고 그날 일을 해도 하루 일급을 안주고(그러니까 회사측에선 월차를 쓰라는거죠),
그런데 만약 월차를 써서 하루를 쉬면 하루 쉰 날 일급을 안준다' 라고 합니다.
실제로 동료가 하루를 월차를 쓰고 안나온적이 있는데 그날 일급은 빠져서 계산되었습니다.
이게 말이 되는건지요...
이건 월차가 없는거나 마찬가지 아닌가요.?

근데 지식인 검색해봐도 올해로 월차가 폐지되었다는 얘기도 있고, 노동부에 신고하면 월차 받을 수 있을까요?