우선 제가 일은 8월말부터 지금까지 하고있습니다

야간 피시방에서 근무하고 있죠.

근무는 10시간합니다

일요일 저녁11시에 시작하고 금요일 아침9시에 끝나요 일주일에 50시간 근무합니다

다른게 아니라 3개월이 넘어서 이번부터 주휴수당을 챙겨주신다고 하더라구요 그래서 제가 따로 알아보니까 3개월이 아니라 근무시작부터 주셨어야 하더라구요 그리고 근무시간을 40시간 이상은 못하니까 총 8시간이고 제가 시급을 6300원을 받았습니다 8 x 6300원 해서 50300원이 나오는데 8월마지막주인거같아서 그거 빼고 계산해보면 지금까지 약 15주를 했네요

여기서 중요한게 지난주 제가 일요일에 하루쉬었어요 처음 시작할때 3개월하면 하루는 유급휴가를 준다하셔서 3개월이 지나기도했고 월요일에 쉰다고하고 쉬고 출근하니 사모님이 찾아보니 그런게 없더라라고 하십니다 그대신 주휴수당이란게 있는데 그건 이번달부터 주겠다고 하셔서 이번에 주휴수당을 받기로한겁니다

일케 되면 이제 8x6300 = 50400해서 14주 705600이 나옵니다

궁금한건 제가 처음부터 지금까지한걸 증명할만한게

월급내역정도입니다 따로 출근부같은게 엑셀로있고 아마 달이 지나면 지워버려서 증거가 안남을꺼 같구요 이걸로도 가능하까요 근로계약서작성을 안했어요 ..

만약 지금까지한걸 다 받을수있다하면 어떤식으로 신고를 해야할지도 궁금합니다

그리고 저기 위에 써놓았는데 유급휴가란 없는건가요 만약 없다고해도 처음엔 사모님이 쉬라고해서 쉰건데 저 주는 너가 쉰거니까 주휴수당을 줄수없다고 하더라구요 알았으면 안쉬었을꺼고 또 유급휴가라고 해서 쉰건데 너무 억울합니다 ... 제가 받을수 있는 여건인지가 궁금합니다 !!