질문글이라 본삭금 걸어봅니다.

안녕하세요^^

최저시급 1 만원 적극 찬성인 1 인인데요

궁금한게 있어서 질문 남깁니다.

전 현재 시급 약 6200 원정도 되는 회사에 다니는데요.

상여600% 에 성과금 포함해서 약 4500 정도 받습니다.

그럼 최저시급이 1 만원이 된다면 성과금이나 상여금을 

손대서 명목상 시급은 1 만원이 되고 연봉은 변동없는 

그런 상황이 되지 않을까 싶습니다.

뭐 사용자들의 꼼수는 언제나 있어 왔으니까요.

거기에 대한 노동자들의 대안은 있나요?

궁금합니다^^