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성희롱 가해자 지금 연락 두절 잠수인데요
게시물ID : gomin_1693613짧은주소 복사하기
작성자 : 바다코끼리14
추천 : 0
조회수 : 456회
댓글수 : 5개
등록시간 : 2017/03/10 20:20:15
직장 내 성희롱 한 남자에게 수요일 낮에 상사에게 알리겠다고 했어요

이 남자가 상사를 워낙 존경하고 무서워하는데 그 말에 갑자기 회사 나가서 연락 두절입니다

출근도 안하고 있구요

  저는 녹취를 안해서 대화 내용 녹음을 하려고 저녁에 연락을 했는데 신호가 가다가 핸드폰 꺼버렸더라구요

문자 남겨서 연락 안하면 법적 처리한다고 햇는데 지금까지 연락이 없습니다

 월요일에 상사한테 말할거고 상황 자체가 가해 남성이 저한테 매달려야 하는데 오히려 잠수고...

저는 녹음이 필요해서 어떻게든 만나거나 통화를 해야겠는데 남겨진 문자에도 남자가 답이 없네요

좀 더 기다릴지 연락을 닥달해야 할지..

다른 동료 말로는 오늘 낮에 전화가 켜져 있었다고 합니다 
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2017-03-10 20:35:30추천 0
딱히 녹음없어도 정황만 확실하면 징계먹일 수 있습니다.

아마 저쪽에서도 녹음할거 예상해서 전화 안받는 것 같으니 문자로 최후통첩 날려놓으시고...

반드시 월요일날 상사한테 말할 때 상세한 정황을 자세히 설명하시고 그에 따른 본인의 수치심을 피력하세요.

그리고 혹시 상사가 상대방편을 들어줄 수 있으니 꼭 녹음기 들고 들어가시구요.

휴대폰 녹음기 넘 믿지 마시고 주말에 괜찮은 녹음기(볼펜형) 한대 사시는거 추천합니다.
댓글 3개 ▲
2017-03-10 20:37:47추천 0
만약 상사가 슬쩍 넘어가려는 기색이 보이면... 노동부에 호소해서라도 억울함을 풀겠다는 식으로 운을 띄우세요.

그러면 왠만해서는 일이 커져서 자신이 책임질걸 두려워해서 회사차원에서 징계로 먹이려고 할겁니다.
2017-03-10 20:45:47추천 0
그리고 법적으로 고소를 하고 싶다면...

첫째로는 위의 징계절차로 끌고가면서 상대방과 이야기할 기회를 만들 때 상대방이 성희롱에 대한 인정을 하도록 유도하고 녹음을 하던지...

둘째로는 징계위원회에서 상대방이 해당사실을 인정할 경우 이를 증거로 삼아 경찰에 고소하시면 됩니다.

물로 생각보다 스트레스 쌓이고 힘드시겠지만... 힘내세요.
익명ampmZ
2017-03-10 21:01:54추천 0
네.. 언어적 희롱이라 형사는 안되고 민사만 된다네요. 법률 자문도 받고 여기 저기 상담 받아보니 제일 확실한게 녹음이라 급한 맘에 빨리 녹음을 해야겠다 싶은데.. 좀 더 기다려 봐야겠습니다. 그 일 이후 저랑 전화 통화나 만나서 이야기할 때는 본인이 말 한거 다 인정했고 그 자리에서 사과는 커녕 2차 성희롱(너는 남자 성욕을 불러일으키지 못하는 몸을 갖고 있다)을 했는데.. 녹음기 안켠게 정말 한이 되네요ㅠ
2017-03-10 20:40:45추천 0
연락기다리시는게 좋지않을까요?
녹취해서 증거 꼭잡아야죠
경찰도 범인잡을때면 긴시간 잠복근무도하고 범죄지역 조사하자나요
회사나오려면 어짜피 작성자님하고 연락은해야
될듯한데  일단은 좀더 기다려보져
지인핸드폰 으로도 전화시도 녹음 해보시고요
파일은 옮기면되니까요
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