무조건 할당을 남:여 5:5를 하고

파란숫자는 남자점수 빨간 숫자는 여성점수일때

100 99 99 98 97 97 97 97 96 95 94 94 94 94 93 91 90 90 89 88 87

점수가 이런 식이라면 할당제가 없는 경우에는 95점까지가 컷트라인입니다.

하지만 할당제가 적용된다면 남자는 97점까지가 컷트라인이고 여자는 94점까지가 컷트라인이죠.

그러면 여기서 생기는 문제가 95점 맞는 남자 1명과 94점 동점자인 남성 94점이죠.

점수상으로는 95점 맞는 남자가 94점 맞는 여자보다는 우월하다고 볼수 있습니다. 이렇게 점수 차이가 1~2점 차이라면 별차이 없어 보일수 있습니다.

하지만 점수 차이가 크다면? 점수 차이가 클수록 뽑는 주체는 손해가 되는거죠.

게다가 여기서 큰 문제가 하나 더 있습니다. 만약 저 점수가 반대라면 어떻게 될까요

100 99 99 98 97 97 97 97 96 95 94 94 94 94 93 91 90 90 89 88 87

할당제 미적용시 95점 까지가 컷트라인 이겠지만 5:5할당제를 적용한다면 

여자는 97점이 컷트라인이고 남자는 94점이 컷트라인입니다. 

앞서 말한 것처럼 점수상으로 더 우월하다고 볼수 있는 사람이 있는데 할당제 때문에 그 사람을 못뽑는 상황이 생기는 거죠. 

결론은 남여 구분없이 할당제를 적용하는 순간 더 나은 인재를 못뽑는 상황이 생긴다는 겁니다.

비영리 단체라면 큰 타격이 없을수 있겠지만 만약 영리를 추구하는 단체 타격이 생길수 있는거죠.

할당제를 적용 한다면 이러한 부분을 해결해야 하는 과제라 생각합니다.