군게 논란을 보고 든 생각.

여성은 취업에서 육아.출산에 따른 차별을 받는다.

정부차원에서 지원을 해도, 기업에서 육아휴직에 따른 업무공백, 그에 따른 추가고용/교육 비용 등의 손해를 모두 보전해 주기는 불가능하다.

기업입장에서 남자는 출산 육아에 따른 부담이 없다.
 
정부가 여성 육아 복지얘기 해봤자 기업들은 여성취업에 부담감만 더 느끼게 되버림

차라리 남자들의 육아 출산 복지를 올려버려 기업입장에서의 메리트를 없애버리면...?

자연히 남녀 차별이 없어지고 남녀 모두 윈윈이지 않을까..?