문재인 후보님의 비정규직의 정규직 전환을 공약을 내건걸 봤는데..

 

저는 이렇게 생각합니다.

 

비정규직을 정규직으로 전화하는 것보다는

 

정규직 - 고용의 안정성, 일반적인 임금

 

비정규직 - 고용의 불안정성 , 정규직 임금대비 30~40프로 높게 책정

 

사측 - 고용의 유연성도 키우고, 비정규직이 필요할때 1년단위로 계약하여 사용, 2년사용시 정규직의무화 폐지

 

일단 가장 간단하게 비정규직 제도를 도입한 부분에 있어 위와같이 생각을 했던것 같은데

인력회사와 회사들이 악랄하게 법을 이용하고 있다고 생각이 듭니다.

 

이런부분을 사측과 고용주 입장에서 멋대로 해석하지 않고

 

상식이 통하듯, 비정규직은 고용이 불안하니까 정규직 대비해서 무조건 임금을 높게 줘라! 라고 법을 제정하는 것이 더 비정규직 정책에 어울린다고 생각합니다.

 

다른분들은 어떤생각인가요?

 

제생각이 틀린건지 아니면 위와같은 정책을 내놓았을때 문제가 있는지 궁금합니다.