2. 중소기업 직원이면 문제없는데... 세계 굴지의 기업출신들도 꽤 많이 망함..(중소기업 비하한거 아님... 외국이니까 그냥 말한거)

3. 미국, 유럽에겐 IMF같은 상황인지라 2013년까지 구조조정을 할지언정 새로운 사람을 안뽑는 추세였다고 함

4. 구조조정 대상은 고졸자 우선. 대졸자들은 대부분 살아남음... 그래서 오바마가 한국교육 찬양함... (대졸자천국... 별 의미도 없는데 말이지...)

5. 지금보면 미국과 유럽에서 5년간 실업률이 상승한거지만 당시의 당사자들에게는 지옥도 였던듯함, 월 5천버는 놈들의 일부가 몸값 월800으로 줄이고 한국으로 날아옴.

6. 한국 내 상위직종 종사자 및 임원들이 갈려나가기 시작함... 그 갈려나간 사람들이 중견기업으로 대쉬하고 그 중견기업 경력자들이 중소기업으로 대쉬하는 지옥도가 펼쳐짐....

7. 신입사원들에겐 젊음과 살아온 스펙만이 전부인데... 여기서 인권을 바라는 순간 경쟁력이 하락함... 인권을 바랄 상황이 아닌듯.

정부탓 할 시간에 공부하는 게 남는 장사인듯... 결국 정부도 사람이 운영해서 전지적 존재는 아니므로...

결론 : 헬조선은 없다 하지만 헬월드는 있다