작년이랑 올해에 최저시급에서 -1000원(2016년엔 시급5000원, 17년엔 5500원) 깍아서 줬습니다.

지역 자체가 워낙 시급도 낮고 일자리도 없는 지역이라 어쩔 수 없이 하긴했는데

이번에 사장이랑 싸우고 그만두게 되었습니다.

약 18개월간 시급 정상적으로 지급받지 않았는데요

이거 신고하면 받아낼 수 있을까요?

사장이 마지막에 워낙 기분나쁘게 해서 어떻게든 받아내고 싶습니다.

야간 주휴수당 계산한하고 순수 못받은 시급(최저시급과 실제시급의 차액)만 계산해봐도 얼추 320만원쯤 됩니다

야간이나 주휴수당도 받을수있다면 500넘을 거 같습니다만 가능할까요? 꼭 알고싶습니다.