안녕하세요 저는 입사할 때 연장근무50시간 걸고 제가 원하는액수를 급여로 받기로하고 왔습니다.(휴일 월6회로)

그런데 어느날 부터 갑자기 휴일 6일중 절반을 출근하라는겁니다 왜 그래야하내고 물었더니 회사 사정도있고(*이건 그냥
인건비 줄일려고 사장이 저보고 땜빵 채우라는거..*)
 연장근무50시간 있으니까 그걸 지휘하는건 사장 자기 몫이라더군요..

그게 맞습니까? 아무리 연장근무50시간을 걸려있지만 근로시간도 아닌 정당한 저의 휴무날에... 출근해서 50시간을 채우라는게 말이 되나요? 

아 그리고 월 식비 12만원을 별도로 회사에서 주는데요
50시간 채우라해서 3일 더 출근했는데 그럼 식비도 3일치 더 받아야하나요?