제가 일을 하고 건강상의 문자로 그만 두게 되었습니다.

일반 식당에서 일을 하였는데요.

저는 주말에 하루 쉬는 것이 좋아서 일을 하게 되었습니다.

주말에 회사가 많아서 점심과 저녁에만 손님이 많았고요 딱히 일이 힘들지 않았습니다.

그러다가 군대에서 다친 몸으로 인해 병원에 가니 몸을 쉬게 해주고 치료를 받아야 한다고 하여서 일을 그만두게 되었습니다.

알바는 알바몬을 보고 전화로 지원하여 면접(11일) 본 다음날 부터 일을 하게 되었습니다.

이때 근로계약서는 작성안했습니다. 일하는 동안도 사장들이 언급 안했습니다.

일하는 시간은 오전 10시 ~ 오후 11시 (휴식시간 오후 3 ~ 5시)라고 하셔서 일을 하였습니다.

일반 식당이여서 주방 마감은 오후 10시에 하지만 가게는 오후 11시에 닫습니다.

하지만 손님이 안나가면 치우지도 못하고 계속 대기하다가 이제 나가시면 그때 테이블을 지우는겁니다.

그러다 보면 오후 11시를 넘어 추가로 일을 하게 되는겁니다.

10월 12일 ~ 24일 일을 하였습니다

12일 11시간
13일 11시간
14일 11시간 + 1시간 (추가)
16일 11시간
17일 11시간
18일 11시간
19일 11시간
20일 11시간
21일 11시간 + 1시간 (추가) 12시 퇴근
23일 11시간
24일 5시간 + 1시간 30분 (추가) 12시 퇴근

일한시간 115시간 + 3시간30분(추가)

일을 이렇게 시간대로 하였습니다

추가는 오후 11시 넘어서까지 일한 것입니다.

급여 문제는 제가 직원으로 일을 하게 되어서 월 190만원을 받는 다고 하여서 갔습니다.

파트타임은 시급이 7500원(첫달 7000원)입니다.

이번달은 한달을 다 못채우기에 처음에 면접을 보러 갔을 때 어떻게 계산해주시는가 하고 물어 봤습니다.

그랬더니 190만원 / 30일(매달 일수가 달라서 평균 30일로 계산한다고 분명히 언급하셨습니다.)

계산 하여서 일 63333원으로 계산 하여서 이번달 다채우면 20일동안 한거기 때문에 126만 6666원을 받기로 언급 하셨습니다.

일하는 동안 일요일은 쉬지만 일한거로 계산해서 주신다고 하셨습니다.

오늘 그래서 급여 문제로 전화를 드렸습니다.
가게에 사장님이 2분이라 면접본 사장님과 급여를 주는 사장님이 다릅니다.
'면접본 사장님이 30일로 계산해서 주신다고 하셨었습니다.'라고 말하니
'이번달은 31일이지 않냐' 라고 하시는겁니다.

그래서 '면접본 사장님이 그렇게 이야기 햇다고 30일로 계산해서 이 금액을 받을거라고 말했다고' 라고 말했습니다.
그랬더니 '내가 그 사장님한테 말해서 전화하라고 하겠다'라고 급여사장님이 말씀하셨고

1시간뒤 면접사장님이 전화로 '무슨 계산법이 그러냐고 뭔소리를 하는거냐'고 따지는 겁니다

저는 '면접볼때 그렇게 계산하기로 하시지않으셧습니까'라고 말하니
그때 '달력엔 30일이었나보지'라고 하시는 겁니다.
분명 네이버로 달력 10월꺼 보고 30일일로 계산하셨습니다.

급여는 받기로 한거로 계산하면
12일*63333원(190만/30일) = 약 76만원 + 3만5천원(5시간파트로 하루 도와줌 7000원 계산) = 795000원 
12일*61290월(190만/31일) = 73만5천원 + 3만5천원 = 약 77만원

2만 5천원이 차이가 납니다.

만약 직원으로 계산안하고 시급으로 계산하면 알바몬 공지대로 첫달 7천원

10일(매 11시간) * 7000원 = 77만원 +3만5천원 = 80만 5천원

추가로 일한건 계산안했습니다.

이렇게 계산이 다릅니다.

저는 어떻게 받을수 있는 건가요?

가게는 사장 2명. 주방 3명(직원). 파트 2명(오전), 2명(오후) + 1명(저) 입니다.

이렇게 급여 문제가 나오니 사장들이 말이 다릅니다.

어떻게 해야하죠 ?

많은 조언 부탁드립니다. 글을 읽어 주셔서 정말 감사합니다.

간단한 요약

1. 일을 하다가 그만두게 됨.

2. 급여 문제로 전화드리니 처음과 말이 다름. 오히려 말이 다름

3. 근로계약서는 사장들이 일하는 동안 언급도 안함

4. 돈을 어떻게 받아야하는지 조언 필요