생산직으로 알바햇는데 인력 사장이 출결관리를 제대로 안해서 근무시간 누락되고
야간시간 법으로정해진거 지 임의로 줄이고 중복수당 미지급한거 빡쳐서 신고햇는데요
신고하는김에 괘씸해서 사측에서 준 휴무일이나 조퇴때 통상임금의 100퍼나 평균임금의 70퍼 줘야하는것까지 요구해서 신고햇어요
끽해봐야 30밖에안되지만 받을수 잇을까요? 
사장 사고방식이 좀 이상한사람이라..