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권고사직에 해당하는건가요?음..
게시물ID : law_14559짧은주소 복사하기
작성자 : 옹킹동킹
추천 : 0
조회수 : 348회
댓글수 : 2개
등록시간 : 2015/09/08 18:21:37
 
회사측에서 일이줄어 현재 출근을 안하고있습니다
 
9월1일 화요일부터 지금까지요
 
회사 팀장님과의 전화통화를 해보았는데 팀장님은 다른곳을 알아봐야겠다고 말하셨고 고용보험실업급여 처리가 가능하냐고 여쭤보니 가능할꺼같다고 말씀하셨구요
 
그리고 다시 사장님과 통화를 해봤는데
 
당장일은 없다 9월한달은 그럴꺼같다
 
다른곳을 알아보라는식으로 미리 말을했다(8월마지막주중에)
 
하지만 기다리려면 기다려라 난널 짜르는게 아니다 하지만 당장에 일은없다
 
난널 짜르는게 아니니 실업급여는 힘들꺼같다 이런식이네요 나갈려면나가라조..흠..
 
회사가 아예 휴업중인건 아니에요 회사운영은하고있지만 일이 마니없다보니 인원이 마니 필요가없는거조
 
고용보험측에 전화로 물어봤는데 사장이랑 얘기잘해보고 답이안나오면 마지막은 자신들이 개입을한다는식으로 말을하네요
 
진정서 작성하고 그후는 사장호출등등등 이런식이겠조..
 
사장의저말이 권고사직에 해당하는건가요?나가려면 나가라 기다리려면 기다리고
 
4대보험가입했지만 월급계산은 일당으로 하고있었습니다 일을안나가면 십원한푼 안나오는거조....
 
답답하네요 음..추석앞두고있고...실업급여라도 받으면서 일자리 다시알아보거나 할려는데 말이조...
 
 
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