안녕하세요  더운날 수고해주셔서 감사합니다.
 다름이 아니라 제가 혼자 문제를 해결하지 못하여 도움을 받을려 합니다. 
 제가 편의점에서 근무를 1월달부터 7월달 까지 했습니다.
 1~4월까지는 일 월 화 수 목 주5일 저녁9시부터 아침9시까지 12시간씩 근무했습니다 
 5~7월까지는 월 화 수 목 금 주5일 오후 6시부터 11시까지 5시간씩 근무했습니다  
여기서 문제는 야간이나 주간이나 시급을 똑같이 4200원을 받았다는 것입니다.
 물론 근로계약서는 쓰지도 않았습니다. 
 편의점이라 시급이라를 주는건 이해할려고 해도 매일 사장님은 달마다 시급을 올려준다고 말씀했으면서 사정좀 봐달라면서 약속도 안지킵니다. 
 사업장은 4인이상 상시근무자가 있습니다.  
그리고 이번에 편의점 한 근무자가 노동법위반으로 신고했더니 사장님이 민사소송으로 cctv 근무태도로 다시 자기도 하겠다고 저한테 그러지말라고 협박아닌 협박을 하더군요  
이럴경우는 어떻게 해야하나요