10명좀넘는 중소기업 회사다보니 
급여체계가 정확하게없어요
저는 지방국립대 대졸에 지금 경력 1년9개월차구요 (전회사6개월정도) 급여 2300좀 넘게 받구요
신입직원을 이번에 전문대졸로 뽑았는데 연봉이 2400이네요 ㅜㅜ 초봉인데...
하는 일이 차이가 나긴하지만
기준이 대체 뭔지 모르겠어요 ㅜㅜ
부장님께 물어봤더니 잘못선정된거같다고 하는데
변동도 없구요
사장님께 다이렉트로 얘기해볼까요?

 아무것도 모르는애가 저보다 연봉이 높으니
사실 짜증나요 ㅜㅜ 급여는둘째고
경력이나 스펙이 있는것도 아닌데 ㅠㅠ
사장님한테 제연봉올려주세요! 해야할지
아니면 왜그런지 물어봐야하는지
부장님께 얘기했지만 부장님이 따로 물어보신거 같지는 않아요 ㅜ 부장님도 근로자니까 조심스러우심듯 ㅜㅜ