딴지 펌인데 이게 법적으로 가능한 경우인가요?

법 재정비가 안되면 기업의 여성차별이 현실적으로 해결이 안될 거 같은데... 
부부의 남여가 번갈아 육아휴직 의무화하던지 그리고 회사차원 복지랑 국가서 인정하는 휴직을 분리하면 안될듯.