제가 이번년도 들어서 회사를 이삼일정도 빼고 계속 쉬었어요
병원 진단서 때서요 감기심하게걸려서 못가고,
이번에는 장염에 또 심하게 걸려서 먹지고 못하고
토하고 설사하고 반복이라 온몸이 근육통에 걸을힘도 없어서 
일을 지금 못가고 있는데
실장님이께서 연락오기를 

아픈건 이해를 하는데 몇일씩 이러는건 아닌것같다 이렇게 근태가 안좋으면 급여정지를 할수밖에없어


??? 
저도 아플줄몰랐다보니
회사에 피해가 간다면 짤리는건 이해를 하고
감수를 해야하지만 급여정지라는건 또 무슨이야기인가요
급여정지라는게 정확히 무슨뜻일까요?
 노동법에 저런 시스템이 있나요?
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