안녕하세요 저는 천안 모 협력업체에서 일하는 사람입니다.
제가 근무하고 있는 회사에서 야근수당으로 시간당 5000원씩 지급하길래
왜 야근수당이 최저시급에서 미치지 못하는지 회사에 물어봤더니
'연봉제로 계약 했기 때문에 그 안에 야근수당도 다 포함되어 있는거다'
'그래서 안줘도 되는데 5000원씩이라도 지금해 주는거다'
라고 하더라고요.
이부분에 대해 검색해보고해도 뭔가 명확한 답을 찾기 어려워서 이렇게 고민게시판에 글을 쓰게 되었습니다.
2016년도에는 야근수당을 시간당 2000원씩 지급했다고 하더라고요;;
아무리 생각해도 노동법위반인것같은데... 법알못이라 너무 답답하네요 ㅠ
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