산업연구원은 11일 보고서에서 '소프트웨어(SW) 생애근로시간 모델'을 제시했다. SW 인력이 20∼30대에는 강도 높은 근로를 하지만, 조기 은퇴한 뒤에는 거의 일을 하지 않는다는 것이다.
연구원은 "한국의 경우 SW 인력이 빨리 탈락하는 것은 기술수명주기가 짧은 것과 관련 있지만, 영세기업이 많은 열악한 환경, 연령 차별 등 한국 기업문화도 작용한다"고 부연했다.
연구원은 "근로시간 양극화를 겪는 SW 인력의 활용 방안을 강구해야 한다"며 "SW 중심대학의 교수진과 초·중·고 SW 교사 등에 일찍 은퇴한 고급 인력을 활용할 수 있다"고 제안했다.
부분 발췌 했는데요 저는 it 관련 취업훈련을 받고 잇는 취업준비생인데 이기사를 보니 노후가 걱정되긴하네요
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