관리자라는 사람이 유독 지1랄이 심한데..
제가 참다참다 한마디 했거든요.
그러다가 당분간 평화롭다가 오늘 제가 실수?
(실수라고 하기도 뭐한게 그냥 별것도 아닌건데 꼬투리)
한걸로 심각한 분위기 조성하더니 시말서 써오라네요.ㅋㅋㅋ
근데 이번이 두번째 시말서라는겁니다.
처음 시말서도 별일 아닌걸로 저만 콕 집어서 쓰라하고,,


그래서 그냥 관둘 생각인데 멕이고 관두고싶네요.

+
제가 수습기간이3개월인데 3개월 지나고 갑자기
하는 말이 좀 더 지켜보겠다면서
처음 계약과 달리 정직원을 안시키고 3개월 연장 시켜주네요.

아니 자를거면 자르던가.
이거 고용노동청에 알아보려는데
혹시 알고계시는분 계신가요?

이것도 어떻게 처벌?? 안되나요?