휴.. 사전 상황 설명을 드리자면 긴데요

남자과장(직급짬제일 높은데 6년째 팀장이 못되고있는 무능한사람)/여자과장/저/후임 이렇게 일하고있습니다
팀은 디자인.

남자과장이 월급이 짠가봐요 남자과장이 실장에게 보너스 달라고 요구했습니다.
실장은 보너스를 주기 싫었는지 납득할만한 자료를 가져오라고 했습니다.  그 전까지는 보너스는 없다고했고요

그 납득한만한 자료를 모으기 위해 디자인 팀 4명 전체가 실적보고라는걸 쓰게됐고 (저는 쓰기 싫었지만) 마지못해 잔업해서 정리해서 제출했는데요

1. 건수 / 금액 으로 정리하기로 함.
2. 어이없는건 이 금액이라는걸 작업자 본인 마음대로 정하는겁니다. 내가 힘들게 일했다 생각들면 10만원. 간단했다고 생각하면 5천원인거죠. 너무 신빙성 없지않나요?
3. 당연히 쫀심강하고 월급 더 원하는 과장들은 건수에 비해 금액을 높여 씀. ex) 과장들: 30건 / 500만원.    저는  ex)90건 / 200만원.
4. 심지어 제 건수가 더 많은데 제 금액은 낮은 상황
5. 충격적인건 이 자료를 사내 게시판 누구나 볼수있는곳에 떡하니 업로드했다는것.
6. 아무리 주관적 금액이라도 이런 자료는 급여를 유추해볼수도 있는 그런 개인적인 자료 아닌가요?

이의제기를 누구에게 해야할까요.... 저는 제 노동 값을 누구에게 공개하고싶지 않아요. 디자이너의 작업량과 실적 및 금액보고는 영업팀과 재무팀이 계산하는거 아닌가요?
이일을 시작한 남자과장? 아니면 자료를 요청한 실장? 아니면....타 직원?

아니면 저도 가격 올려치기 해버릴까요? (이미... 자료는 200만원으로 제출 해버렸지만...) 이걸 매 달 하라니 숨막히고 저는 그냥 이 짓 안할테니 급여 더 안받을께요 라고 하고싶어요

직장생활 선배님들 도와주세요..