안녕하세요 저는 신입사원인데 최근 저희 직장상사와 갑작스럽게 사이가 안좋아졌습니다. 엄청 친한사이였는데 아침에는 대화 잘하다가 오후부터 저랑 대화도 안하고 무시하고 며칠째 사이가 갑작스럽게 멀어졌습니다.
분명 제가 뭔가 잘못한건 확실한데 정확한 이유를 모르겠습니다.
몇가지 짚히는게 있긴하지만 이걸로는 애매하기도하고 잘모르겠는데 잘못한점을 직접 여쭤보는게 좋을까요?

제가 생각한 문제들 중
첫번째는 제가 두가지 업무를 보는데 그중 급한걸 먼저 해결하다보니 당시 사이가 틀어진 직장상사를 못도와드렸었고

두번째는 저의 일하는 태도가 마음에 안들어했던거 같습니다. 초반때보다 긴장이 풀려서 일을 열심히 안한다 생각할진 모르겠지만 해당 업무는 어떻게든 마무리합니다. 혼자 잔업을 해서라도 말이죠(작업속도는 더 빨라졌습니다)

세번째가 제가 생각한 문제점이지 않나 싶은데 최근에 갑자기 들어온 작업지시가 있는데 담당 팀장이 작업지시를 안내리기도하였고 중요하지는 않다 생각하여 내일 다시 작업하자고 계획하고 그날에 작업을 안했습니다.근데 사이가 틀어진 상사가 오늘은 그 작업 안하냐 했을때 이 작업에 관련한 사람도 아니고 해서 그냥 장난식으로 오늘은 제가 담당부서 팀장도 없고해서 땡땡이 칠렵니다. 이렇게 말한게 문제인거같긴한데 정말로 중요한 작업도 아니었고 정작 다음날 담당팀장도 그러려니하고 넘겼습니다. 
두번째와 관련해서 태도 문제땜에 그런걸까요?


어떤식으로 대화를 접근하는게 좋을까요
답변 부탁드립니다ㅠㅠ