퇴사를 준비하고 있습니다
회사의 악습을 신고하고 싶은데
그중 하나가 직원에게 포인트깡을 요구합니다
Sk계열 중소기업으로 ok캐쉬백 포인트로
직원들에게 인센티브가 지급됩니다
현금상환이 가능한 포인트로 소득에 잡힙니다
회사는 본래 받지않을 포인트를 지급하고
수수료와 세금을 제외한 금액을
현금으로 입금하라고 지시합니다
예를 들어 포인트 50만 줄테니
현금상환해서 35만 입금해라
물론 직원들도 약간의 이득은 있으나
점점 그 정도가 심해지고
이로인해 실제 받는 연봉보다 
금액이 엄청나게 올라가고 있구요
노동부에 신고하면 되는건지
이런 경우 회사가 받는 처벌이 궁금합니다