안녕하세요? 오유 8년차 눈팅이입니다.

다름이 아니라 제가 여쭤보고 싶은게 있어서 여기에 글을 올리게 되었습니다.

현재 IT 관련업을 3년 8개월째 하고있구요, A 라는 회사에서 근무중입니다.

이직을 처음부터 생각한건 아니고, 주변 지인이 추천해준다고 B 회사에 이력서 넣어보라길래

한번 넣어봤는데, 덜컥 합격했습니다. 그런데 B 회사에선 8/1일부터 출근을 해달라고하는거입니다..

인수인계 기간치고 2주정도면 긴편이 아니라서... 그게 좀 걸린다고 했더니..

B 회사에서도 급한프로젝트로 인해 인원충원이 급하다고 하더라구요...

일단 A 회사에는 얘기는 안했구요, 월요일날 말씀드리려 합니다.


문제
1. 8/1일날부로 이직을 하게된다면 A 회사에 다니는 상태에서 B 회사와 근로계약서를 해둬야하는걸까요? 
아니면 8/1일날 첫출근하면서 계약서를 작성해야하나요?

2. A 회사에다가 그만두게 되었다라고 통보를 한뒤에, B 회사에 옮기려고하는데 B 회사에서 갑작스런
사정으로 인해 입사를 취소하게 되었다고 할 경우도 생각을 해야하는데.. 이런경우 어떻하나요?