출처 : 배우자 출산휴가 썼더니 월급 감소... "이런 정책 세상 어딨나" (naver.com)

한 남성은 둘째가 태어나자 배우자 출산휴가 10일을 사용하기로 결정함

하지만 회사 인사팀에서 "다음 달 월급이 깎일 수 있다. 기본급은 전액, 법정 수당은 일한 만큼 지급" 이라고 연락이 왔다고 함

(월급 400만원 중 100만원 인 법정수당을 60만원만 받는다는 뜻)

그래서 이 남성은 "놀러가는 것도 아닌데 월급은 오히려 휴가 때보다 줄어드는 저출산 정책이 세상에 어디 있냐"고 불만을 터뜨림

일을 하는게 아니니까 당연한거다

vs

저런 정책으로 출산장려하며 저출산 우려하는 게 말이 안된다