근무평점 c 받아봐

재주문 지수같은거 도입 안되려나.........

부정적,괜찮아요,아주좋아요! 이정도 느낌으로 바꾸면 어떨까

소수의 의견을 묵살하지 않음의 문제로
민주주의가 어설프게 발전한 나라의 고질병이죠.

소수의 의견을 묵살하면 안되지만
또 그 의견이 대표해서도 안되는데
목소리 큰사람, 눈치 없는사람,
범위의 설정이 안되는 사람,
피해를 주는 사람의 의견을
더 중요하게 여기는 사회가 되었음.

이건 배민 잘못이 크다고 봅니다. 고객은 내 기준 만족도의 관점에서 별점을 남기는 반면, 가게 입장에서는 '내 가게의 가치'를 측정하는 수단이 되어버리니 별점을 남기는 쪽과 받는 쪽에서 별점이 가지는 의미가 달라지게 되어 이런 문제가 발생한 것이라 생각됩니다. 물론 대부분의 사람들이 '배민에서의 별점은 별 문제 없으면 5점' 이라는 전제를 하고 사용중이니 이 시스템이 문제 없어 보이긴 하지만, 실제로 본문의 사람 처럼 '난 그렇게 생각 안 하는데? 별점은 내가 얼마나 만족하는지이고 3점이 기본인데?' 라고 생각하고 행동하면 '합의했다고 믿고 있던' 전제가 깨져버리니 논란이 생기게 되는 것이구요.

이 문제를 해결하려면 별점이 아니라 서비스 이용에 문제 발생 정도를 기준으로 점수를 매기도록 해야 합니다.
아무 문제 없음 => 5점, 약간 불만족 => 4점, 불만족 => 3점, 불쾌함 => 2점, 절대 이용하지 않음 => 1점

물론 사장님이 설명해줬음에도 불구하고 자기 입장만 고수하는 사용자의 문제도 크다고 생각되구요.

사장님이 이해되는게, 같은 프차 치킨집에서 시킨다고 하면, 아무래도 별점이 높은곳을 선호할수 밖에 없어서
별점이 낮은곳은 조리를 잘 못하나? 하게 생각 할수가 있기 때문에 아무래도 별점에 민감한 사람들도 있죠

별점보다는 주문율을 보는게 성공확률이 높은 느낌

꼭 배민리뷰만 그렇지도 않아요
핸드폰 수리 후 평가작성 항목같은것만 봐도
매우만족 - 만족 - 보통 - 불만 - 매우불만
그냥저냥 괜찮아서 만족 주면
다른사람들 다 매우만족 받는데 혼자 만족받아서
상대평가 밀려 결국 불이익 당할수밖에 없더라구요

좋은점, 아쉬운점 받아서 개선하려는게 아니고
그냥 줄세우기 경쟁용으로만 되버리니....

너한테는 별3개면 평범한 쏘쏘일지 몰라도 업주는 생업이 달렸다
니가 매번 쓴 별 3개때문에 그사람은 장사를 접어야 할지도 모른다 으휴

사회성 결여

맞음, 디폴트가 5점 이라는게 이미 제대로된 리뷰의기능은 없다고 봐야지. 우리가 사회생활하며 5점 리커드척도 기준으로 3점은 원래보통을 뜻함. 배달리뷰시장이 이상한거지 왜 사람이 이상한거야.
눈이 한개인 나라에서는 눈두개인 사람이 비정상으로 보이는 효과네 참