제 와이프에게 일어난 일이라 최대한 사실 관계만 적어 봅니다. 

1. 사업장 규모 : 5인 이하

2. 근로기간 : 10월 10일 ~ 10월 20일(오늘 일방 해고 통보)

3. 1일 근무시간 : 4시간(11시30분~3시30분)

4. 해고 일자 : 10월 20일 퇴근 5분 전 통보

갑자기 해고통보를 하길래 해고예고수당을 받을 수 있는 것 아니냐고 사업자에게 얘기하니, 그러면 월요일부터 다시 출근하라고 한다는군요. 

그런데 일방해고 과정에서 감정이 많이 상해서 다시 다니고 싶은 마음은 없는데 이 경우에는 어떻게 대응하는 것이 맞는 건가요?