MCM ‘갑질’에 협력업체 4곳 부도, 하청업체 공정위 제소
샘플비 미지급, 12년간 정액제 마진 지불 논란… 
http://m.biz.chosun.com/svc/article.html?contid=2017060201998&www.google.co.kr#csidx09da0273be0e5739424bc47f62107dd

'안전은 하청업체 책임'…4개 대기업 SW 계열사 갑질 적발
하도급대금을 늦게 지급하고 안전관리 책임을 하청업체에  4개 대기업 소프트웨어 개발 계열사가 공정거래위원회에 적발 
http://n.sbs.co.kr/2shbWmM

납품 단가 후려치기 대기업 갑질 여전
http://m.etoday.co.kr/view.php?idxno=1493612&ref=https%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2F#cb#csidx13a40e768aa60da9744ef49ff8df745

中企 10곳중 6곳, '납품단가 후려치기' 당해도 대책없이 수용
14.3%는 부당한 납품단가 인하 결정 경험
http://m.metroseoul.co.kr/news/newsview?newscd=2017051900051#_enliple


중소기업의 상당수가 대기업의 하청업인데 최저임금과 관련이 높은 중소기업이 2020년 임금1만원이돼면 최저임금때문에 경영이힘들다합니다. 

근데 현실은 위에서 언급한 대기업의 갑질입니다.
대기업에서의 무분별한 갑질이 수익구조를악화시키고 중소기업의 고용능력을하락시킵니다.
그런데도 최저임금반대론자들은 이러한 현실불합리를이야기하지않고 임금상승만이야기해서 중소기업에서 고용을하지않는다라며 협박을하며 최저임금 한가지만 이야기합니다
그리고 위에서언급한 중소기업경영의 불합리는이야기하지않습니다.

그리고 문재인정부 그리고 공정거래위원회와 지위가높아질  중소기업부에서 이러한 대기업의 횡포를막을 여러가지정책의 워딩을하고있습니다.

근데 중소기업이 최저임금만으로 힘들다하는건 그리고 정부에서의 중소기업보호정책이없다라고하는건 사람들을 우롱하는 처사라고만여겨집니다.

그리고 2020년이 1만원입니다 내일당장이아니라..
최저임금의 현실화반대이전에 중소기업수익구조개선이 먼처이야기돼야합니다.





# 적폐청산은 국민의 명령이다!
# 노동자가 사람답게사는사회!
# 일하는 노동부 !
# 원활한 근로감독!
# 엄정히지켜지는 노동법!
# 장하준교수도 중용하라!