1. 자본투입을 적게함. 회사가 크면 투자를 더 하는게 아니라 식구명의 회사만들어서 돈빼돌림.

2. 무능하고 의전,형식에만 매달리는 관리직들의 비효율. 잘못된 사내문화로 실적좋은 사람들이 승진하는게 아니라 

   줄타기 잘하는 사람이 승진함. 능력좋고 책임감 있는 사람이 관리자가 되는 문화가 아님

3. 인건비가 싸니까 어쨋든 노동시간만 존나게 늘려서 주말근무 , 야간근무 돌려서 낮은 생산성을 때우는 관행

4. 아침부터 새벽까지 존나게 일해서 최저임금도 못건지는 자영업자들 다수

5. 후진국수준의 농업 생산성

이게 ㄹㅇ팩트. 노동유연화같은건 부차적인 처방입니다. 지금 시스템 하에선 좋은 인재를 공급해줘도 활용을 못해요