20대 중후반 : 신입으로 들어와서 실력은 없으나 열정으로 밀어붙힘.
30대 초중반 : 대리~과장 정도로 열정도 아직 남아있고, 실력도 고급.
30대 후반 : 회의가 점점 많아지고 관리쪽 일을 점점 하게 됨.
40대 초반 : 팀장급의 지위던가 혹은 다른 친구들은 이미 현업에서 물러난 상태. 개발은 많이 안함.
40대 중반 : 자신이 맡은 팀이 여태 별일 없었다면 아직 버틸수 있음.
50대 이후 : 해마다 연봉이 깎이고 회사에서 50대는 손에 꼽힘.